Comentarios en: Quitarse de en medio para compañar en el trabajo en igualdad en las organizaciones https://emana.net/quitarse-de-en-medio-o-un-paso-por-detras-del-cliente/ Thu, 04 Jan 2024 14:51:52 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.1.4 Por: Maru Sarasola https://emana.net/quitarse-de-en-medio-o-un-paso-por-detras-del-cliente/#comment-144 Thu, 22 Dec 2016 08:46:41 +0000 https://emana.net/?p=10447#comment-144 En respuesta a Izaskun.

Gracias a ti por tu aportación Izaskun. Y, como tu dices, ese espacio que queda es muy significativo. Sigamos entrando en ese mundo. Abrazo grande y urte berri on!!

]]> Por: Izaskun https://emana.net/quitarse-de-en-medio-o-un-paso-por-detras-del-cliente/#comment-143 Tue, 20 Dec 2016 10:46:51 +0000 https://emana.net/?p=10447#comment-143 Cómo me resuena Maru! Comparto al 100 tus reflexiones sobre la necesidad de revisar la pregunta final, la aproximación, el proceso, el rol de quien facilita… y comparto también que la revisión sea sobre el reconocimiento a lo que hay.

Añadiría también alguna pregunta sobre cuánto del “tratamiento” de la igualdad es herencia de la lógica lineal del management (diagnóstico-planificación-gestión-evaluación) o sobre el espacio que queda en los procesos para todo lo que no es pensamiento racional… y más preguntas porque esto que traes es un mundo. Gracias por traerlo, abrazo!

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