Presencial | 14 horas
Certificado Emana
El curso será en inglés y contará con traducción consecutiva al castellano
Las comidas no están incluidas
Temáticas
«El trabajo va y viene, la gente entra, la gente sale, se mete en una profesión y se retira. Pero la vocación, la vocación permanece en el tiempo y, paradójicamente, crece cuando tiene espacio para hacerlo»
Presentación:
Hace años que Anton de Kroon descubrió el trabajo sistémico. Él lo cuenta como un antes y un después. «En mi vida pre-sistémica sabía lo que era bueno para todos y todas. En mi vida sistémica estoy convencido de que hay buenas razones para que la gente haga lo que hace. Cuál podría ser mi papel es la humilde pregunta que me hago ahora.»
Anton dio un giro a su carrera para dedicarse a lo que le llenaba, lo que hoy define como «una pasión»: el trabajo sistémico. Se sitúa desde ese lugar en el acompañamiento al cliente, con respeto, con humildad, sin tener respuestas para todo y respetando que las personas actúan como actúan porque hay una buena razón para ello.
Por eso mismo, destaca que su «cualidad» ha cambiado: ha pasado de mostrar su opinión en voz alta a escuchar profundamente. Y este es el cambio que le dio el trabajo sistémico al que se ha dedicado en las últimas décadas. “Es el cambio del ‘yo sé más’, al ‘tú sabes más’». Aunque Anton de Kroon actualmente no se dedica a la formación sigue queriendo contribuir a que el mundo organizacional sea un mundo mejor: “Sigo queriendo que el mundo sea un lugar mejor para todos y cada uno”. Con este convencimiento, y mucha generosidad en su mirada, vuelve a Barcelona.
Anton es autor de dos libros muy sugerentes en el ámbito de la consultoría y el coaching:
Dirigido a:
Líderes, profesionales de la consultoría y del coaching que deseen mejorar sus competencias en la intervención y el acompañamiento.
Contenido:
Dos días de enseñanza en profundidad en torno al coaching sistémico abordando de manera práctica casos reales de coaching individual, de equipo y empresarial.
A partir de sus 20 años de experiencia en el campo sistémico, su enorme experiencia didáctica alrededor del mundo, Anton nos ofrecerá un contexto de aprendizaje único con los elementos esenciales de la mirada y la práctica sistémica.
Los distintos niveles y las diferentes trayectorias profesionales son bienvenidas.
Además de las aportaciones teóricas, se trabajarán con casos reales, se resolverán dudas y habrá espacio para la supervisión.
Temas a tratar:
- La actitud del coach sistémico.
- Conocimientos básicos sobre sistemas.
- Cómo reconocer las cuestiones sistémicas en los problemas cotidianos.
- Lo que hay que hacer y lo que no hay que hacer en el coaching sistémico.
- Conocer y comprobar los elementos esenciales del coaching sistémico.
- Diferencias y similitudes en comparación con otros métodos de coaching.
- Elementos básicos en la actitud de un coach sistémico.
- Diferenciar los incidentes de los patrones.
- Acoger los problemas como soluciones potenciales.
- Buscar el origen sistémico.
- Apreciar la forma en la que un problema contribuye al sistema.
- Aplicar el coaching sistémico en casos reales
Metodología:
Explicaciones teóricas.
Ejercicios para descubrir, experimentar y aprender nuevas formas de trabajo.
Escenarios en el mundo del coaching sistémico y análisis posterior.
Supervisión de casos de coaching y consultoría de las personas participantes.
Espacio y tiempo para preguntas y ejemplos.
Calendario:
Presencial – Barcelona
Lugar: Hotel Front Maritim Barcelona. Passeig de Garcia Fària, 69, Sant Martí, 08019 Barcelona
Será los siguientes días:
24 y 25 de enero de 9:30 a 14:00 y de 15:30 a 18:00
Equipo docente:
Anton de Kroon
Consultor internacional, coach y formador.
Es consultor coach y formador independiente, y forma parte del Instituto Bert Hellinger de Holanda. Autor del libro “Experiencias como Coach Sistémico” y co-autor junto a Siebke Kaat del libro “Consultoría Sistémica: la Organización como un sistema vivo”, Anton de Kroon se sitúa en el grupo de profesionales que emplean el enfoque sistémico para entender lo que ocurre en las organizaciones, sin emplear la metodología de constelaciones organizacionales, salvo que resulte interesante desde la perspectiva sistémica.
Precio:
Para empresas
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Certificados:
Para obtener la certificación de Emana será necesaria la asistencia y participación en los dos días de formación.
Solicita más información:
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