Coaching Sistémico con Anton de Kroon en Madrid

Hace tiempo que Anton descubrió el enfoque sistémico, algo que transformó su vida. Según él, hubo un antes y un después. «Antes de conocer el trabajo sistémico, pensaba que sabía lo que era mejor para todos. Ahora, en mi vida sistémica, entiendo que las personas actúan por buenas razones. La pregunta humilde que me hago ahora es cuál podría ser mi papel.»

Anton reorientó su carrera para dedicarse a lo que él llama su «pasión»: el trabajo sistémico. Desde esta perspectiva, acompaña a los clientes con respeto y humildad, sin pretender tener todas las respuestas, y reconociendo que las acciones de las personas están fundamentadas en razones válidas.

Por este motivo, señala que su «cualidad» principal ha evolucionado: pasó de expresar sus opiniones en voz alta a escuchar de manera profunda. Este cambio, según Anton, es el regalo que le ha dado el trabajo sistémico durante las últimas décadas.

Anton de Kroon es autor de dos libros muy sugerentes en el ámbito de la consultoría y el coaching:

• Consultoría sistémica. La organización como sistema vivo
• Experiencias como coach sistémico

Los distintos niveles y las diferentes trayectorias profesionales son bienvenidas.

Además de las aportaciones teóricas, se trabajará con casos reales, se resolverán dudas y habrá espacio para la supervisión.

Temas a tratar:

• La actitud del coach sistémico.
• Conocimientos básicos sobre sistemas.
• Cómo reconocer las cuestiones sistémicas en los problemas cotidianos.
• Lo que hay que hacer y lo que no hay que hacer en el coaching sistémico.
• Conocer y comprobar los elementos esenciales del coaching sistémico.
• Diferencias y similitudes en comparación con otros métodos de coaching.
• Elementos básicos en la actitud de un coach sistémico.
• Diferenciar los incidentes de los patrones.
• Acoger los problemas como soluciones potenciales.
• Buscar el origen sistémico.
• Apreciar la forma en la que un problema contribuye al sistema.
• Aplicar el coaching sistémico en casos reales