Constelaciones Estructurales: cómo facilitar el cambio sin profundizar en el problema
Una sesión práctica para descubrir un enfoque claro, estructurado y orientado a soluciones
Las Constelaciones Estructurales ofrecen una forma clara y efectiva de facilitar procesos. En esta sesión gratuita, podrás experimentarlo en primera persona.
Inscríbete aquí y únete a la sesión:
Recursos exclusivos para las personas asistentes
Al participar en esta sesión gratuita tendrás acceso a 4 PDFs con diseños de intervención basados en las Constelaciones Estructurales y el Cuadrado de Valores, con ejemplos de aplicación para responder a preguntas y desafíos que surgen en el día a día de empresas y organizaciones.
Ya sea desde dentro, como líder o en el área de personas, o desde fuera, como consultor/a, estos materiales te permitirán integrar lo aprendido de manera práctica.
Presentación:
¿Te gustaría intervenir en dinámicas complejas de tu organización, empresa o equipo?
Acompañar equipos y personas implica moverse en la complejidad. A menudo, nos encontramos con dinámicas bloqueadas, conflictos que parecen no tener salida o dilemas que llevan tiempo sin resolverse.
Las Constelaciones Estructurales SySt® ofrecen una forma diferente de intervenir. En lugar de analizar en exceso el problema, permiten mirar el sistema desde una nueva perspectiva, identificando los recursos que ya están presentes y facilitando el cambio sin necesidad de conocer todo el contenido.
En esta sesión gratuita, exploraremos cómo este enfoque nos ayuda a intervenir con claridad y precisión.
En esta sesión gratuita descubrirás:
- Cómo las Constelaciones Estructurales permiten intervenir en procesos sin necesidad de conocer el contenido.
- Por qué la fuerza de este enfoque reside en que se centra en soluciones y no en los problemas.
- Cómo una estructura puede cambiar la forma en la que miramos un problema y abrir nuevas perspectivas.
- Cómo conectar con los recursos que ya tenemos, para generar cambios sostenibles.
- La manera en que las Constelaciones Estructurales trabajan con valores y conflictos sin quedarse atrapados en la narrativa de los contenidos.
- La importancia de la actitud a la hora de realizar intervenciones.
Temas en los que se pueden aplicar las Constelaciones Estructurales:
- Resolución de conflictos y tensión en equipos.
- Liderazgo y desarrollo de equipos.
- Crecimiento personal y profesional.
- Cultura organizacional.
- Equilibrio de valores y acciones.
- Enfoque en soluciones y resultados.
Objetivos del trabajo con Constelaciones Estructurales:
- Acompaña a tu equipo en el paso de la queja a la acción, sin perder de vista lo que realmente es importante.
- Lidera con enfoque en lo posible, ayudando a tu equipo a centrarse en lo que sí puede hacer, en lugar de quedar atrapado en lo que escapa a su control.
- Observa y transforma la cultura organizacional, fomentando un entorno donde el foco esté en las soluciones y no en los problemas.
- Gestiona tensiones entre valores personales y organizacionales, facilitando decisiones más claras y alineadas.
- Lidera con conciencia de los valores en juego, comprendiendo su impacto en las decisiones y dinámicas de tu equipo.
- Aplica un enfoque orientado a soluciones en tiempo real, ya sea en reuniones de equipo o en sesiones de coaching.
- ¿Cómo evitar que un liderazgo fuerte se convierta en autoritarismo o, por el contrario, que una gestión participativa se vuelva ineficaz?
- ¿Cómo podemos equilibrar la autonomía de los empleados con la necesidad de alineación y trabajo en equipo?
- ¿Cómo equilibrar la necesidad de feedback crítico con la motivación y el reconocimiento de los logros?
- ¿Cómo evitar que la cortesía y el respeto deriven en una cultura donde se evitan conversaciones difíciles?
- ¿Cómo equilibrar la tradición y la estabilidad con la necesidad de cambio e innovación?
- ¿Cómo garantizar que la planificación estratégica no se convierta en rigidez que impida la adaptación?
- ¿Cómo asegurarnos de que la orientación a resultados no sacrifique la calidad del proceso y el bienestar del equipo?
- ¿Cómo se pueden utilizar los valores como base para decisiones estratégicas sin que se conviertan en dogmas rígidos?
- ¿Qué valores organizacionales pueden estar limitando el desarrollo del talento y cómo pueden reformularse para impulsar el crecimiento?
- ¿Cómo encontrar un equilibrio entre flexibilidad laboral y la necesidad de estructura y claridad en las tareas?
Dirigido a:
Líderes que buscan nuevas formas de abordar tensiones y tomar decisiones.
Profesionales del coaching o la consultoría que necesitan una metodología estructurada y clara para intervenir.
Profesionales que facilitan procesos de cambio y quieren ampliar su caja de herramientas para desbloquear dinámicas.
Equipo docente:
Jhonny Cuello
Terapeuta y formador en Constelaciones Estructurales.
Es terapeuta y está formado en Constelaciones Familiares y Organizacionales. Desde 2009 trabaja acompañando procesos en setting individual y facilitando talleres grupales. Su trabajo se basa fundamentalmente en la herramienta de las Constelaciones Estructurales Syst®, aprendida con Matthias Varga Von Kibed, Insa Sparrer y Elisabeth Ferrari, certificado internacionalmente como Practitioner. Además, ha ampliado su mirada hacia el Coaching Sistémico, el Coaching Gestalt y el Enfoque Centrado en la Solución. Certificado como Infosyon-Professional.
Inscripción:
Esta sesión online gratuita te permitirá conocer las bases de las Constelaciones Estructurales y cómo pueden aplicarse en tu trabajo con equipos y personas.