Certificación en coaching y liderazgo sistémico con Constelaciones Organizacionales
Presencial | Bilbao
130 horas de formación (15 jornadas)
Certificado Infosyon
Docentes internacionales
Castellano, Inglés
Traducción simultánea
Acceso a campus virtual
Temáticas
Liderar sistémicamente significa poner el foco en qué “necesita” la organización para ser liderada.
Presentación:
La apuesta por la mirada que ofrecen las constelaciones organizacionales se ha fortalecido gracias a Gunthard Weber, Matthias Varga e Insa Sparrer, Jan Jacob Stam, Christine Blumnestein, Georg Senoner, Elisabeth Ferrari, Anton de Kroon, Cecilio Regojo, Guillermo Echegaray, Katia del Rivero, Asier Gallastegi, Jhonny Cuello, Barbara Hoggenboom, Anja Meinen y a las miles de personas que han confiado en Emana en Bilbao, Barcelona, Madrid, Chile, Paraguay, Argentina y de forma virtual.
Emana ofrece un programa internacional único en el que:
- Pioneros, segundas y terceras generaciones de consteladores conviven y enseñan.
- Las escuelas más importantes a nivel mundial comparten sus desarrollos.
- El enfoque sistémico fenomenológico y el estructural se enseñan y se practican con rigurosidad y un aterrizaje práctico al mundo profesional.
- Las herramientas y la mirada que ofrecen las constelaciones organizacionales están presentes en nuestra manera de trabajar con equipos y empresas.
Dirigido a:
Este programa se dirige a profesionales con amplia experiencia profesional y formativa, que tienen la capacidad de influir y construir con los demás, y que buscan generar mundos mejores.
Líderes que buscan profundizar en su capacidad de liderazgo incorporando nuevas estrategias de diagnóstico, gestión del cambio, abordaje de conflictos, innovación etc.
Objetivos:
Profundizar en la perspectiva sistémica para comprender y gestionar mejor en la complejidad.
Despertar tu inteligencia sistémica y manejarla de manera más consciente para el beneficio de tu organización.
Conocer y practicar técnicas de comunicación verbal y espacial para acceder al conocimiento intuitivo y el saber de personas y colectivos.
Manejar diferentes modelos lógicos para captar los principales factores útiles para gestionar una situación.
Comprender de manera ágil la dinámica esencial de una situación.
Incorporar recursos para expresar nuestras intuiciones y contrastar nuestras hipótesis
Proponer pequeños pasos y probar nuevos comportamientos.
Trabajar desde la humildad y una posición de “no saber” activo.
Desarrollar una visión compartida entre los miembros del equipo.
Integrar la inteligencia emocional con el pensamiento lógico desde una propuesta espacial y que integra el cuerpo.
Gestionar la tensión entre el presente y el futuro centrándonos en los recursos para poder ver oportunidades de desarrollo.
Trabajar con los demás, en pos de un ecosistema en vez de un egosistema. Siendo un medio de conexión la empatía.
Desaprender para aprender o aprender para desaprender. Haciéndonos nuevas preguntas de mayor calidad.
Mejorar el compromiso y la actitud como habilidades principales para gestionar la vida en las organizaciones.
Contenido:
Una formación pionera, 100% presencial en Bilbao con 5 maestros de talla internacional.
Se trata de una formación pionera, que se desarrolla en modalidad 100% presencial en Bilbao (País Vasco) formada por 15 jornadas de formación 5 maestros de talla internacional (Italia, País Vasco, Uruguay, Austria y Holanda).
Con un hilo conductor común, se ofrecerán 5 maneras complementarias de abordar el trabajo sistémico en el liderazgo y el coaching.
Las constelaciones organizacionales (el enfoque sistémico fenomenológico y el estructural) estarán presentes como recurso didáctico tanto en el análisis como en la propuesta de intervenciones sistémicas con equipos y empresas.
▶ Sesiones presenciales (distribuidas en 5 módulos de 3 días)
Cada uno de los módulos ofrecerá:
- Conocimientos y herramientas prácticas avanzadas.
- Trabajo con clientes individuales y de equipo.
- Espacio para la conexión, el intercambio, la cocreación y la innovación.
- Prácticas supervisadas.
Será habitual realizar ejercicios en el espacio, desarrollar formatos y estructuras propias de las constelaciones organizacionales, utilizar figuras y otros recursos que se podrán trasladar después al trabajo individual, con equipos, grupos u organizaciones.
▶ Espacios de intervisión y supervisión de prácticas
Además del equipo docente y la directora del programa, este certificación cuenta con un equipo de apoyo para acompañar los procesos de aprendizaje de todas las personas participantes.
Desde Emana impulsaremos y apoyaremos para que los participantes apliquen lo aprendido en el programa en su ejercicio profesional. Buscaremos maneras creativas de adaptarnos a las distintas realidades y necesidades del grupo.
▶ Plataforma online
Contaremos además como apoyo a nivel de contenido con el campus virtual de Emana.
Metodología:
Se propone un proceso formativo de 100 horas de duración divididas en 4 módulos y distribuidas de la siguiente manera:
31 horas de sesiones en directo (cada miércoles)
38 horas de campus virtual (visualización de vídeos y lecturas)
10 horas de trabajo individual (bitácora)
10 horas Comunidad de aprendizaje
11 horas Prácticas en un equipo
Calendario:
1º Módulo
Georg Senoner (ES)
2º Módulo
Asier Gallastegi (ES)
3º Módulo
Christine Blumenstein-Essen (ESP/ING)
4º Módulo
Jhonny Cuello (ESP)
5º Módulo
Jan Jacob Stam (ESP/ING)
- Lunes a jueves de 15:00 a 15:00
- Sábado de 9:00 a 12:00
Equipo docente:
Christine Blumenstein-Essen
Coach sistémica, formadora y consultora. Experta en liderazgo y en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Consultora, coach, psicoterapeuta y trabajadora social, ha formado parte del mundo de las constelaciones organizacionales desde sus comienzos, y es docente en programas de Terapia Familiar Sistémica, Consultoría Sistémica y Dialógicas y trabajo con Constelaciones. Imparte formación por toda Europa con una aplicación particular a la intervención social.
Christine aporta la experiencia, el contacto consciente con la relación de ayuda y el trabajo social. Llama la atención su capacidad para trabajar con nuestras resonancias y la dramatización de situaciones, accediendo de una manera sutil al mundo del inconsciente.
Jhonny Cuello
Terapeuta y formador en Constelaciones Estructurales
Es terapeuta y está formado en Constelaciones Familiares y Organizacionales. Desde 2009 trabaja acompañando procesos en setting individual y facilitando talleres grupales. Su trabajo se basa fundamentalmente en la herramienta de las Constelaciones Estructurales Syst®, aprendida con Matthias Varga Von Kibed, Insa Sparrer y Elisabeth Ferrari, certificado internacionalmente como Practitioner. Además, ha ampliado su mirada hacia el Coaching Sistémico, el Coaching Gestalt y el Enfoque Centrado en la Solución. Certificado como Infosyon-Professional.
Asier Gallastegi
Consultor sistémico, formador y coach. Acompaña procesos personales, organizacionales y de equipos
Consultor sistémico, formador y coach. Acompaña procesos personales, organizacionales y de equipos. Formado como Educador Social, Psicoterapeuta familiar y experto en intervenciones sistémicas. Supervisor/coach y desarrollo organizacional.
Especializado en el trabajo desde de la perspectiva sistémica en el mundo de la gerencia, la acción social y comunitaria, los procesos de innovación y el uso de nuevas tecnologías, Asier Gallastegi también es profesor en la Universidad de Deusto.
Georg Senoner
Consultor de empresas y coach sistémico
Licenciado en Economía y Gestión de Empresas, Consultor de empresas y coach; especialista en desarrollo organizacional y estratégico. Profesor de Constelaciones Organizacionales en el “Instituto Sistema Counseling de Milán” y en muchos países del mundo.
Co-autor del libro “Management inteligente” (Herder, 2013), traducido a cinco idiomas.
Georg se acerca al trabajo de consultoría como un antropólogo a una tribu aborigen. Se deja sorprender por lo que para la organización/equipo ‘hace sentido’ y lo acompaña. Y no se queda ahí, vuelve a su despacho y genera mapas de sentido como modelos con los que sigue experimentando en otros contextos. Para él las constelaciones son un lenguaje, una manera de ampliar los mapas incompletos. Su compromiso es con la pregunta, el contexto y lo que necesita el cliente.
Jan Jacob Stam
Propietario y fundador de janjacobstam y cofundador de TeamConnect
Jan Jacob es uno de los principales pioneros de las constelaciones organizacionales y el coaching sistémico. Fundó y fue director del Bert Hellinger Institute en Holanda. El Trabajo Sistémico y las Constelaciones han sido su pasión desde 1996. Es autor y coautor de varios libros que han sido traducidos al castellano: «Coaching Sistémico: trabajo Sistémico sin constelación», «Campos de conexión: La práctica de las constelaciones organizacionales (Visión Sistémica)», «Alas para un cambio: Desarrollo sistémico de las organizaciones» y «Liderazgo Sistémico».
María Carrascal
Fundadora y directora de Emana. Directora del programa
El Coaching Sistémico me enseñó, hace ya algún tiempo, que cada cual debe aprender a ocupar su lugar en el sistema. Bien, pues mi lugar en el sistema Emana es el centro. Soy la mano (y el corazón) que diseña e impulsa. Afortunadamente, el equipo crece y la tarea es compartida.
Emana es el sueño de una etapa de mi vida anterior: ofrecer formación para profesionales de elevada calidad, que incluyera un ingrediente esencial de forma permanente: la capacidad de emocionar y generar procesos transformadores. Si sumamos a esto el arte de encontrar y atraer a las mejores piezas (profesorado de todo el mundo, con discurso propio y contrastado) y mi firme vocación de crear sistemas equilibrados y beneficiosos para todas las partes, llegamos a lo que creo que hoy en día es Emana.
Precio de inscripción:
Precio Organización
Certificados:
Las personas que completen un 80% de las horas del programa recibirán la certificación en “Coaching y liderazgo sistémico” de Emana de 130 horas de duración.
La realización de este programa Sumará créditos para la certificación profesional en constelaciones organizacionales de Infosyon.
Admisión:
Esta formación tiene un proceso de admisión previo. Si quieres participar, agenda antes una entrevista con alguien de nuestro equipo.
Agenda una reunión con alguien de nuestro equipo
Si piensas que esta certificación es para ti, ponte en contacto con nosotros.