Los equipos han cambiado, la forma de acompañarlos también
Incorporando el coaching sistémico de equipos para acompañar el cambio
SESIÓN GRATUITA ONLINE
Martes, 20 de mayo de 2025
De 17:00 a 18:30 horas. UTC+2
Idioma: Castellano
Presentación:
La búsqueda de mayor equilibrio entre la productividad y el bienestar laboral está redefiniendo cómo nos relacionamos, colaboramos y habitamos los equipos y las empresas. Pese a los cambios en el contexto, los equipos siguen siendo la piedra angular, son las personas organizandose las que construyen el día a día y el futuro de las organizaciones, esto no ha cambiado.
En muchos casos sí ha cambiado, que la presencialidad ha dejado de ser el centro: el trabajo híbrido, remoto y distribuido abre nuevos escenarios de conexión via Teams, donde las fronteras físicas se diluyen y los vínculos se sostienen de otras maneras.
En otros muchos casos, los equipos son cada vez más diversos: conviven generaciones, culturas, disciplinas, formas de pensar y de hacer, con lenguajes, ritmos y expectativas distintas. Y con ello, también crecen las tensiones. Tensiones entre pertenencia y contribución, autonomía y jerarquía, entre propósito y normas, impacto global y sostenibilidad y presión por resultados inmediatos.
Mientras tanto, siguen presentes los desafíos de siempre: el conflicto, la fragmentación, la dificultad de sostener el sentido colectivo o sostener relaciones de confianza en entornos de alta complejidad y cambio constante.
En este contexto, acompañar equipos exige algo más que técnicas y metodologías. Requiere una mirada capaz de leer lo que emerge, de integrar lo complejo, de sostener procesos de transformación reales. Por eso creemos que el coaching sistémico de equipos es hoy más relevante que nunca. Frente a esta complejidad, acompañar a los equipos hoy requiere una nueva mirada.
Dirigido a:
Líderes que buscan en el coaching de equipos nuevas formas de mirar e intervenir en sus equipos.
Coaches y consultores que acompañan al desarrollo de equipos.
Cualquier profesional que tenga curiosidad por saber más sobre cómo trabajar en equipo para afrontar los desafios de hoy y de siempre.
Contenido:
El nuevo equipo docente formado por Isabel Fernández Hidalgo, Joserra Díaz, Elena Palma y Asier Gallastegi, dirigido por Francesca Nogales, te compartirá sus claves para acompañar a equipos que quieren aprender y desarrollarse, además de sobrevivir al día a día.
En la sesión online gratuita podrás aprender sobre los nuevos retos de los equipos y cómo el coaching sistémico de equipos te ayuda a acompañar a los equipos con los nuevos retos y los desafíos de siempre.
Aspectos que trataremos en la sesión gratuita online:
Una mirada sistémica al equipo y a su contexto
La importancia de compartir el Para qué del equipo y una foto diagnóstica del cómo estamos
¿Cuánto y cómo afecta el tipo de contexto organizacional y la tarea al equipo?
Conversaciones para garantizar la seguridad psicológica y la capacidad del equipo para llegar a acuerdos
Cómo incorporar a las nuevas generaciones en los debates y alentar su participación en la empresa
Integrar y no excluir al conflicto y la resistencia al cambio
Competencias sistémicas para el coach y el líder coach: tu lugar en el sistema
Calendario:
Sesión Gratuita Online
Serán en el siguiente horario:
20 de mayo de 2025
De 17:00 a 18:30 horas (UCT+1)
Equipo docente:
Isabel Fernández Hidalgo
Formadora, coach individual y de equipos y consultora en los ámbitos de excelencia en la gestión
Coach individual y de equipos, especializada en acompañar a personas en cargos de responsabilidad. Formadora y facilitadora en los ámbitos de excelencia en la gestión, calidad, liderazgo, trabajo en equipos y gestión de personas procedentes de diferentes sectores. Consultora, apoyando organizaciones en la mejora de la excelencia en la gestión.
Elena Palma Trinidad
Psicóloga y coach
Psicóloga social de formación y consultora de profesión desde hace 25 años. Especializada en Mentoring Directivo y en Procesos de acompañamiento a la promoción para nuevos líderes. Trabaja en proyectos de cambio organizacional con equipos de dirección y en el desarrollo de habilidades con profesionales de diversos sectores industriales, hospitales e institutos de investigación.
Asier Gallastegi
Consultor sistémico, formador y coach. Acompaña procesos personales, organizacionales y de equipos
Consultor sistémico, formador y coach. Acompaña procesos personales, organizacionales y de equipos. Formado como Educador Social, Psicoterapeuta familiar y experto en intervenciones sistémicas. Supervisor/coach y desarrollo organizacional.
Especializado en el trabajo desde de la perspectiva sistémica en el mundo de la gerencia, la acción social y comunitaria, los procesos de innovación y el uso de nuevas tecnologías, Asier Gallastegi también es profesor en la Universidad de Deusto.
Joserra Díaz
Coach agile, consultor y facilitador
Consultor y facilitador en transformación organizacional, especializado en Business Agility, liderazgo ágil y metodologías adaptativas.
Ayuda a equipos y organizaciones a diseñar sistemas de trabajo que promueven la autonomía y la alineación entre estrategia y operaciones. Facilitador
licenciado del “Agile Fluency Model” y Roles Belbin.