Tres niveles en los que se manifiesta el conflicto
Sesión práctica con Constelaciones Estructurales
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Después de la sesión
Tras participar en esta sesión gratuita te enviaremos una guía práctica con preguntas y un caso específico de aplicación.
Estos materiales te permitirán integrar lo aprendido de manera práctica.
Presentación:
En situaciones de conflicto solemos movernos desde un único lugar, casi siempre sin darnos cuenta. Interpretamos lo que está pasando, tomamos decisiones, hablamos, nos acercamos o nos alejamos.
El punto no es si eso está bien o mal. El punto es que las situaciones conflictivas no siempre se están manifestando en el mismo nivel.
En esta sesión gratuita vamos a explorar los 3 niveles donde se expresan; una forma clara y práctica de ampliar desde dónde mirar y desde dónde intervenir.
- Un nivel interno, donde aparecen las interpretaciones, las dudas, las preguntas y el sentido que damos a lo que ocurre.
- Un nivel interpersonal, donde entran en juego los límites, los acuerdos, las decisiones y lo que cada parte asume o no asume.
- Un nivel grupal (equipo, organización), donde el conflicto se expresa en el vínculo, la pertenencia, las alianzas y la dinámica relacional del sistema.
Cada uno de estos niveles abre posibilidades distintas de movimiento.
Y cuando logramos identificar en cuál se está manifestando la situación conflictiva, se vuelve más fácil elegir cómo acompañar, cómo intervenir y con qué tipo de herramienta.
Durante la sesión verás:
- Cómo reconocer los distintos niveles en situaciones reales.
- Qué tipo de preguntas ayudan en cada uno.
- Cómo evitar intervenir siempre desde el mismo lugar.
- De qué manera una mirada sistémica amplía las opciones de acción.
El objetivo es ganar más claridad, más criterio y más flexibilidad en el abordaje de las situaciones conflictivas.
Temas en los que se pueden aplicar las Constelaciones Estructurales:
- Resolución de conflictos y tensión en equipos.
- Liderazgo y desarrollo de equipos.
- Crecimiento personal y profesional.
- Cultura organizacional.
- Equilibrio de valores y acciones.
- Enfoque en soluciones y resultados.
Objetivos del trabajo con Constelaciones Estructurales:
- Acompaña a tu equipo en el paso de la queja a la acción, sin perder de vista lo que realmente es importante.
- Lidera con enfoque en lo posible, ayudando a tu equipo a centrarse en lo que sí puede hacer, en lugar de quedar atrapado en lo que escapa a su control.
- Observa y transforma la cultura organizacional, fomentando un entorno donde el foco esté en las soluciones y no en los problemas.
- Gestiona tensiones entre valores personales y organizacionales, facilitando decisiones más claras y alineadas.
- Lidera con conciencia de los valores en juego, comprendiendo su impacto en las decisiones y dinámicas de tu equipo.
- Aplica un enfoque orientado a soluciones en tiempo real, ya sea en reuniones de equipo o en sesiones de coaching.
Dirigido a:
Líderes que buscan nuevas formas de abordar tensiones y tomar decisiones.
Profesionales del coaching o la consultoría que necesitan una metodología estructurada y clara para intervenir.
Profesionales que facilitan procesos de cambio y quieren ampliar su caja de herramientas para desbloquear dinámicas.
Jueves 26 de marzo de 17 a 18 horas
Docente:
Jhonny Cuello
Terapeuta y formador en Constelaciones Estructurales.
Es terapeuta y está formado en Constelaciones Familiares y Organizacionales. Desde 2009 trabaja acompañando procesos en setting individual y facilitando talleres grupales. Su trabajo se basa fundamentalmente en la herramienta de las Constelaciones Estructurales Syst®, aprendida con Matthias Varga Von Kibed, Insa Sparrer y Elisabeth Ferrari, certificado internacionalmente como Practitioner. Además, ha ampliado su mirada hacia el Coaching Sistémico, el Coaching Gestalt y el Enfoque Centrado en la Solución. Certificado como Infosyon-Professional.
Inscripción:
Esta sesión online gratuita te permitirá conocer las bases de las Constelaciones Estructurales y cómo pueden aplicarse en tu trabajo con equipos y personas.