Cambio y transformación cultural
¿En qué consiste el cambio y transformación cultural?
Las empresas, las organizaciones se plantean retos que implican y requieren cambios profundos, no solo en los procedimientos y los sistemas, sino también en las mentalidades de las personas y en la forma en que esas mentalidades se traducen en acción.
Esta transformación cultural se ha de fundamentar en un propósito y unos valores traducidos a conductas concretas. Y ha de ser liderada desde los niveles más altos de la organización para hacer del ejemplo una de las palancas claves del cambio.
Desde Emana te acompañamos en el diseño y desarrollo de esa transformación cultural y los cambios que conlleva.
Al trabajar bajo el cambio y transformación cultural:
1.
Afrontarás los retos y objetivo de la empresa considerando su impacto en la cultura organizacional.
2.
3.
4.
Formaciones relacionadas con cambio y transformación cultural
Dirigido a:
Líderes y responsables de equipos que necesiten herramientas para liderar o acompañar mejor procesos de cambio en sus organizaciones.
Formación a medida para equipos y organizaciones
Si en tu empresa, en tu organización o en tu equipo has detectado alguna necesidad relacionada con este tema, podemos acompañarte a diseñar una respuesta hecha a medida.
Solicita más información:
Si te interesa este tema y quieres consultar dudas
o ampliar la información sobre cursos o servicios
a empresas relacionadas con el mismo, ponte en contacto con el equipo Emana.
Te ayudamos.