Guía
Un modelo para dar feedback seguro y de calidad
El feedback es esencial para el aprendizaje y la madurez de los equipos. Sin embargo, ofrecer y recibir feedback de manera efectiva puede ser un desafío.
En este recurso gratuito, Cristóbal Calero te guía a través de un enfoque práctico para proporcionar feedback que promueva el crecimiento, fomente la seguridad psicológica y mejore la colaboración en tu equipo.
Secciones destacadas del recurso:
- La importancia del feedback: Comprende cómo el feedback impacta en el aprendizaje y desarrollo de los equipos.
- Dar y recibir feedback: Explora las creencias y emociones asociadas al feedback y cómo transformarlas en oportunidades de crecimiento.
- Tiempos para un feedback efectivo: Aprende a crear espacios seguros, utilizar herramientas adecuadas y asegurar la productividad del feedback.
- El triángulo virtuoso del feedback: Descubre cómo equilibrar amabilidad, utilidad y concreción en tus interacciones.
- Modelo práctico para feedback en equipo: Implementa una estructura efectiva para mejorar continuamente.
Descarga este recurso gratuito y transforma la manera en que tu equipo se comunica y crece.
Si quieres profundizar en este tema, te invitamos a leer algunos de nuestros artículos en el blog
Y, si deseas desarrollar habilidades para comunicarte de manera constructiva, la formación «Inteligencia Conversacional: el arte de las conversaciones difíciles» de Enrique Sacanell es ideal para ti.
Ofrecemos dos ediciones al año. Si actualmente no hay ninguna convocatoria abierta, contáctanos y te informaremos sobre las próximas fechas.