El conflicto como oportunidad: el legado silenciado de Mary Parker Follett

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En la mayoría de las organizaciones, el conflicto sigue siendo un territorio incómodo. Un espacio que muchas veces preferimos evitar, suavizar o despachar con rapidez. Sin embargo, hay voces que, mucho antes de que habláramos de “sistemas”, “seguridad psicológica” o...
El estrés del poder en el liderazgo

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Los líderes no pueden mantener su efectividad si no se mantienen a ellos mismos. Todos ellos afrontan una presión que al cabo del tiempo les pasa factura. Los líderes se enfrentan al “estrés del poder”, causado por una combinación de responsabilidad, constante...
Facilitar la evolución en las organizaciones

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Hace ya años aprendí sobre gestión del cambio al tratar de implantar sistemas de gestión (calidad, medio ambiente, innovación…) en diversas organizaciones. La secuencia de Kotter era uno de los clásicos, al ser clara, lógica y con apariencia de viabilidad. La realidad...