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El sistema necesita reconocimiento

por | 5/03/2026

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Hay patrones en las organizaciones que desconciertan porque se repiten aunque se cambien las personas. Anton de Kroon, consultor sistémico, describe en este vídeo uno de ellos: tres directores despedidos en año y medio, y una hipótesis que no apunta a las personas sino a algo que el sistema todavía no ha podido procesar.

Su propuesta es sencilla en la forma, pero exige una mirada poco habitual: lo que es correcto en el plano jurídico no siempre es suficiente en el plano sistémico. Los sistemas, dice, necesitan que lo que ha existido sea reconocido antes de poder seguir.

Te dejamos el vídeo aquí.


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