…demos a esa coordinación, a esa nueva unión desde lo dividido, la acción básica que le da nexo es la conversación. Hablar para compartir, hablar para coordinar, hablar para distribuir,…
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La neutralidad insostenible del coach
…elementos del sistema, con momentos de disociación y reflexión sobre las emociones e ideas que surgieron. Esa toma de conciencia y la transparencia son dos habilidades que requieren una alineación…
El poder más allá del género
…transición y tuve la suerte de crecer en una familia donde la igualdad era un valor importante. Recuerdo jugar con mi padre al Scalextric. Competíamos con dos R5 sobre aquella…
El equilibrio entre la tarea y la relación en el equipo, ¿es posible?
…Relación Adecuada = Relación Consciente + Relación Intencional Es decir, planteo la construcción de una relación consciente e intencional por parte del equipo. Este, sería también el trabajo de la…
¿Por qué a mí?
…niño, en equilibrio, colgando libremente. Tanto las personas como individuos y como las organizaciones como sistemas complejos, necesitamos fluir, fluir fácil y libremente para sobrevivir y florecer en este mundo…
Management inteligente. Constelaciones organizacionales en empresas
…herramienta que permite aflorar ese conocimiento implícito, facilitando su articulación con una aproximación más racional: “Las señales débiles de nuestro contexto, que transmite nuestra intuición, se pueden transformar en datos…
El poder: puro teatro
Cuentan Graeber y Wengrow[1] que, durante buena parte de nuestra historia como seres humanos, fuimos fieles a tres libertades: La libertad de abandonar la propia comunidad sabiéndonos bienvenidos en otras….
Frederic Laloux: Reinventando las organizaciones
…profundizar en la construcción de nuestro rol como facilitadores internos y externos? ¿Cómo es este otro lugar de lider-coach en la autogestión? ¿Cuáles son las rutinas, las inercias, las dinámicas?…
¿Sabes qué es lo que marca la diferencia? La presencia
…el trabajo que hace Arawana…“tienes que vivirlo” como se suele decir Arawana nos hace una propuesta extremadamente sencilla, lo cuál a veces choca con esa creencia de que lo profundo…
4 preguntas sistémicas para liderar un proceso de cambio
Cada día vemos con más claridad que es vital saber qué preguntas nos hacemos (y cuáles no). Según cómo las formulemos amplían el contexto y nos ayudan a cuestionarnos premisas…
“Postvacacional”
…detalles. Sólo huellas que siguen en mi arena ajenas a las mareas. 1. ¿Protagonistas o asistentes? Hemos recibido tanta educación convencional que habíamos olvidado nuestra mejor formación: Que fuimos niños…
Clickmakers
…la Constelación en sí misma, como la interpretación que haga el Cliente de lo que está viendo. Se propone quitar peso a la propia dramatización y enfocarse fundamentalmente en cómo…