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Siempre es un privilegio aprender de los pioneros
…trying to understand the dynamics of a complex situation and help his client find a new perspective and hopefully a solution for his problem. There is nothing dogmatic in his…
Follow the leader
…decidir si un proceso de coaching de equipos procede en la organización en cuestión o no. Mimar las condiciones de entrada, por tanto. Respetar profundamente la organización y sus decisiones,…
¿Cómo evoluciona mi liderazgo?
…con nuestro desarrollo vertical. Mantener perspectiva evolutiva en el desarrollo personal y social ¿Qué significa comprometerme con ese desarrollo vertical? Desde las empresas, en los equipos, ¿cómo podemos comprometernos con…
El conflicto en las organizaciones, ¿problema o solución?
…purposefully, did it all start with them? Or, was it merely an unconsious repetition of behavior that is seen in other places in the organization as well? In other words:…
¿Creciste en un orfanato?
…Le explico que me centro en un posible patrón de repetición como una expresión de una necesidad sistémica. Siendo un huérfano, ¿a dónde perteneces? ¿Cómo sabrías qué hacer para “pertenecer”?…
Experiencias pioneras sistémicas
…Tanto del sector público como del sector privado, de entidades sociales como comerciales. Más allá de formaciones «in company», de la fusión de la mirada sistémica en procesos de consultoría,…
Mirarse a los ojos en los equipos
…a los ojos al equipo como un único ente, como el sistema que es y al cual perteneces. No son tus comportamientos por los que se preguntan, son los comportamientos…
El liderazgo no es (solo) una competencia del líder
…sistémica considera una organización como un sistema de actos de comunicación, me preguntaré: ¿Cómo han estructurado la comunicación, en qué se centran? ¿A qué señales atribuyen sentido y significado y…
Hay formaciones…y formaciones
…sabes de lo que hablo, y si no es tu caso, te animo a que pruebes, porque como dice el titulo del texto de hoy, “hay formaciones… y formaciones”. https://www.youtube.com/watch?v=e8C9b0ynQJc…
¿Qué le pasa a mi equipo? 10 líneas de reflexión
…fortaleza y eficacia a un equipo. La confianza en la competencia técnica de mis compañeros y compañeras, «saben lo que se hacen». La confianza en que cuando alguien se compromete…
La evolución de los equipos
…ignora, sin más. ¿Con cuál de estos grupos te identificas tú? Sea cuál sea tu posición, hoy quiero compartir contigo el que, en mi opinión, es un caso de éxito….