…acompañó para que encontraran una respuesta, que tomó la forma de mapa de roles, responsabilidades y compromisos. Con absoluto respeto por la visión de sus clientas y en conexión con…
…explorar la relación de sus organizaciones con el consorcio. Como la reunión tuvo lugar de forma virtual, compartí con ellos una presentación de Google donde había colocado un símbolo en…
…escucho a mi interlocutor, al tiempo que mi cerebro procede a buscar entre mis archivos, hasta dar con aquel que me permita continuar la comunicación sin movimiento por mi parte…
Hace unas semanas Eugenio Moliní compartía en la newsletter de Emana las reflexiones que siguen tras esta breve introducción. Como nos dejó con ganas de saber más, de conocer por…
…exagerada)?” En ocasiones, podemos identificar 3 niveles de comportamiento relacionados a 3 estados de conexión con los valores: Zona de virtud: reconozco la conexión entre el valor y el comportamiento…
…sintentizar… más y mejor (con) lo que somos y hacemos (como personas, como líderes, como equipos y como organizaciones)? Nos vemos el 8 y 9 de febrero en la formación…
…propósito e intención, te dieron la palabra. Al escuchar tu voz, pausada y acogedora, me sentí como en casa. Aliviado de la tensión inicial en un evento así, cuando la…
…buscan en la formación respuestas que no se encuentran allí. A veces “pedimos” a la formación que resuelva asuntos que necesitan ser enfocados hacia otros espacios que no son puramente…
…del proyecto común. Nos aliamos con un objetivo compartido. Cada conversación es una oportunidad para aumentar los recursos y competencias de las personas de nuestra organización. Nos queremos fuertes. A…
Forma parte de la rutina de cualquier acción formativa la cumplimentación, por parte de las personas participantes, de una encuesta orientada a evaluar la formación recibida. Esta evaluación del curso…
…el liderazgo como una función del sistema-organización y no como una competencia y acción de los líderes. Si quieres promover el liderazgo en tu organización, establece momentos de reflexión sobre…
…la comunicación. Si queremos reducir la distancia generada por esta situación es vital que empresas y direcciones cuiden, cuidemos, la comunicación, nos esforcemos en ella, invirtamos en ella, preservemos el…
